北科建集团创新举措提高党支部规范化建设水平
时间:2018-08-21

  编者按:近年来,北科建集团党委以党支部规范化建设为抓手,探索构建了“6653”党建工作体系,走出一条独具特色的党建之路。今年,北科建党委结合北京市党支部规范化建设要求,设计制作了《北科建集团党支部规范化建设“六六五三”党建工作实操指南》(以下简称《实操指南》),解决了基层党建“做什么”“怎么做”的问题,有效提升了基层党建工作的质量和水平。现将有关情况刊发,供参阅。

  《实操指南》作为北科建集团推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的载体,是集团打造新时代党建工作品牌的重要内容,切实加强和提高了集团党支部规范化建设水平,有助于各级党组织把好企业发展方向,促进经营业务工作的开展,保证各项经营目标的落实。
  一、注重连续性,坚持继承与发展的统一

  集团党委高度重视党支部规范化建设,持续探索加强规范化工作的方法途径。2012年创新建立并实施“6653”党建工作机制,即抓好党建“六项”重点工作、“六个一”重要活动、建好“五个”规范档案、健全“三项”工作记录。解决了基层党建“做什么”“怎么做”的问题,有效提升了基层党建工作的质量和水平,并成功入选北京市国有企业党建创新案例,在全市国有企业中进行了大力宣传推广。2018年,北科建党委全面贯彻“一规一表一册一网”和“B+T+X”体系建设要求,对党支部规范化建设的制度、标准、流程等进行了系统梳理,进一步细化完善,“6653”党建工作机制再升级,打造新“六六五三”工作体系,形成《实操指南》。

  “六六五三”工作体系,即落实《党支部工作规范》的六个规范,结合《党支部学习活动年度安排表》做好六项重要工作,按照《党支部工作手册》高质量做好五项记录,用好北京长城网、党员E先锋等建立学习、工作、宣教三大平台。
  二、注重科学性,坚持形式与内容的统一

  《实操指南》以市国资委《党支部工作规范》主要内容为核心,以“六六五三”工作体系为基础,分为4个板块,8个方面,20大项,72细项具体内容。4个板块分别为“党支部建设的总体要求”“党支部规范化建设六六五三党建工作要求”“党支部日常工作模板及参阅资料”“党建工作应知应会基础知识”。共计8.4万字,基本包含了党支部日常各项党建工作。

  《实操指南》遵循党建工作与经营工作同思考、同谋划、同安排、同部署、同检查、同考评的原则,在经营管理的关键时期、关键环节、关键问题,始终有党组织发挥作用,有广大党员模范带头,使党支部规范化建设成为集团重大决策和工作部署顺利推进的重要载体。
  三、注重实操性,坚持规范与创新的统一

  《实操指南》以上级的各项要求为核心,以提升组织力为重点,着眼于党支部如何围绕生产经营发挥作用,对各项党建工作流程进行了优化,具有很强的操作性。

  《实操指南》对14项党建工作制定了工作流程图,将18种常用公文和表格的制作、起草、填写、注意事项等进行了规范。包含图表近40张,主持词、报告、请示等模板36份。党支部书记、党支部委员和党建主管一看就知道该做什么、何时做、怎么做,让工作更有底气、更有章法,更加轻松开展。具体工作时可通过查阅相应内容,明确工作流程和要求,按照指引一项一项做,一步一步做,确保顺利地、不漏环节地做好各项工作。

  为进一步推进特色党建品牌工作,《实操指南》同时精选了六个先进企业党组织的经验做法,供学习借鉴,开拓思路。“党建工作基础知识”,对经常用到的56个词条进行了归纳汇集,方便查阅和掌握。
  四、注重实效性,坚持学习与运用的统一

  为确保《实操指南》在指导和提升党支部规范化建设上取得成效,转化为党支部日常工作的具体行动和工作习惯,北科建党委充分发挥考评的导向、激励和监督作用,按照《实操指南》具体内容,制定《集团党支部规范化建设“六六五三”党建工作考核实施办法》,健全企业党建工作考核评价体系,形成闭环党建工作模式。考核实施办法科学制定了考评原则、考核指标、考核方法、奖惩措施等,共24大项、74小项具体考核指标,进一步压实全面从严治党在基层党支部落地的责任链条,推动基层党建工作更好地围绕、融入、结合、服务、保障经营中心,把党支部建设成为“引领企业发展的航标、动员凝聚群众的核心、教育管理党员的学校、攻坚克难的战斗堡垒”。

  工作中注重《实操指南》的宣贯,要求各二级公司制定详细的学习计划,加强对党务工作人员和全体党员的宣贯和学习效果的考核力度。要求党建主管认真学习《实操指南》,体会蕴含其中的党建指导思想、原则要求、工作方法等,知其然更知其所以然,提高学习运用自觉性。